华农恒青2015年度井冈山目标承诺暨动员大会顺利落下帷幕

发布时间：2014-11-13 17:52:41

11月8日，是华农恒青一个特别重要的日子；2011年的11月8日，华农恒青实业有限公司第一家工厂—华农恒青高安基地顺利建成投产；三年后的这一天，早上8:00整，华农恒青“钢铁之师”训练营全体队员以统一的“军容”在国旗下整装待发集结完毕，再次开赴革命圣地—井冈山，召开华农恒青2015年度目标承诺暨动员大会。

经过将近4个小时的车程，华农恒青“钢铁之师”训练营一行来到了原井冈山革命根据地的中心—茨坪；午餐过后，经过短暂的休整，训练营来到了北山烈士陵园，为在井冈山革命斗争中牺牲的革命烈士敬献了花圈。

随后，又来到了位于茨坪镇红军南路上的井冈山革命博物馆，博物馆陈列的一件件珍贵历史文物和讲解员生动的讲解向大家复原了当年井冈山革命斗争时期的景象。

据统计，在井冈山斗争时期牺牲的总人数达4.8万余人，有名有姓的仅15744人，革命先烈正是凭借着“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，前赴后继，自己种菜、编草鞋、挖草药、熬硝盐、办军械厂，克服各种困难艰险，打破重重包围封锁，巩固和扩大了井冈山革命根据地，保住了革命的“星星之火”。

户外游学归来，大家对革命先辈艰苦创业、勇于拼搏的精神深深折服，带着这份感悟，晚上18:30分，训练营全体成员在下榻酒店会议室对照自己2014年的工作进行了自我批评，对照董事长提出的4个思想问题、6个具体问题大家进行了深刻的反省，李旭荣董事长对大家的发言予以了高度的肯定。之后，训练营以纵队为单位进行了分组讨论，对自我批评的认识再次深化，将其转化为具体的行动；夜里23:30，深秋的井冈山寂静而寒冷，会议室里各纵队激烈的讨论依然在进行••••••

11月9日早上6：50，所有参训人员列队完毕，以良好的精神面貌集体出操，顿时嘹亮的呼号声响彻群山之间。

8:00，各纵队代表就昨晚的讨论成果进行了汇报；财务人员提出了“每天至少抽2个小时（上午一个小时、下午一个小时）点检财务各岗位业务的具体操作、“主动参加其他部门至少两场培训，提高对公司各环节的熟悉与管控”；销售人员提出了“早上6点半起床”、“晚上8点下班”、“每天至少拜访6个客户”；采购人员提出了“要开发哪几个供应商”、“每个月要开发哪几个”等具体的目标；并列出了如何坚持做到的具体的措施。

随后，各营销主管依次上台，大声地向大家地喊出了自己2015年度目标，李旭荣董事长与各位营销主管一一握手合影；财务总监黄猛明做了具体的预算布置，公司聘请的培训顾问就年度培训工作做了详细的计划和分工，最后李旭荣董事长做了总结讲话。

首先，李董事长对大家自我批评和分组讨论的结果给予了肯定，对个别汇报人员进行了点名表扬；随后，李董事长就公司2015年的发展方向、经营管理目标向大家作了介绍，并对大家新一年的工作做了具体的要求；他还告诫大家：“宰相必起于州郡、猛将必发于卒伍；‘猛将’就是敢于给自己定高目标，而且要不达目的誓不罢休！我们不要说有困难，有问题，要想到有问题一定是自己的问题，对照革命前辈，我们有委屈、甚至有抵触，要学会如何调整自己；有困难、有问题，要学会如何担当、负责任；有压力、或者想不通，要学会如何化解并改造自己；面对负能量，要学会如何正面引导，旗帜鲜明地反对，积极传播正能量。我们的同事昨天讲的都很好，安逸的享受生活是很痛苦的，人就是要能折腾，我把股份分给大家不是因为我有胸怀，而是因为我想把责任分给大家，千斤重担要大家来扛。大家一定要牢记我们的核心价值观：‘共同成长、合作发展、争创第一’，要做到这12个字不容易，后来我们又完善了核心价值观行为准则：‘共同成长、合作发展、团队协作、共创共享、开放进取、终身学习’；‘共同成长、合作发展’是华农恒青的根基，我们大家要多做有价值的事情，如果我不能为我们的员工创造价值，不能为我们的客户创造价值，我们这个平台就没有价值。”

午餐后经过短暂休整，训练营一行又来到了黄洋界哨口参观游学；山上下着小雨，云雾缭绕，但丝毫没有影响队员们的热情，各纵队队员在黄洋界纪念碑前与董事长争相合影；当年，就是在这个山头，红四军第三十一团第一营一部在党代表何挺颖率领下，借助赤卫队和群众的支持，以土枪、竹钉、梭镖、石块等原始的武器和一门刚刚修复只打响了一发炮弹的迫击炮，凭踞黄洋界居高临下的险要地形与敌人展开激战，最终取得了战斗的胜利，打破敌人第二次“围剿”，保住了根据地，为红四军主力返回创造了条件。

参观完毕，全体队员整装登车返回八景基地，华农恒青2015年度目标承诺暨动员大会顺利落下帷幕！在井冈山这个革命的圣地，华农恒青人喊出了2015年销量100万吨的目标！明天，大家就要各自奔赴自己的工作岗位，以自己的切身行动来兑现自己在井冈山上的庄严承诺，为2015年公司100万吨的目标努力奋斗！（作者：黄石磊）