华农恒青工厂安全培训在进行中

发布时间：2014-6-30 16:37:54

根据集团号召及集团董事长李旭荣先生的明确指示，2014年6月定为集团各工厂安全培训月。安全培训课件内容须一切从实际出发，根据各工厂所发生的安全事故例子及目前存在的安全隐患作为安全教育的主授方向。在课件制作中，可参考同行业的企业曾经发生的血淋淋事实以及对安全防范、安全预防措的引用。至6月10日前，安全套餐课件初稿完成制作，经上级主管审核审批后，于6月15日向华农恒青八景工厂、华农恒青万年工厂、九江海通工厂、驻马店海通工厂进行推行与实施。鉴于生产与机关作息时间的区别性，各工厂分别对生产（仓储）、机关员工实施了全方位的安全培训，授课人为工厂厂长或生产经理，授课前，授课人对培训内容进行了全套资料的阅读与问题的征询，分别根据本工厂的实际情况进行了内容上的微调，各工厂的安全培训分别取得了良好的效果。参训者授课后，均亲笔签订了安全责任书。

安全培训内容分为五个目录，即安全知识普及、人身安全、财务安全、消防安全、防止安全事故的措施。在安全定义上，分别从生产安全、工厂安全、交通安全、消防安全进行了全面的概述并有的放矢地配套安全事故实例进行了阐述。比如工厂安全，首先向学员提问什么叫安全第一，连续向3-4人连续发问安全第一的定义是什么，然后授课人可审时度势对“安全第一”的概念进行总结，目的是让大家对平常见之又见的“安全第一”的内涵与外延理解清楚。比如再有“安全生产三级教育”的内容，很多学员分不清哪三级，这就要求我们的授课者分别以班组、车间、工厂为例子进行说明“三级教育”的重要性。从现实的事例子理解事故发生的等式是什么，比如事故就是等于不安全条件+不安全行为+安全管理上的不足，让学员充分理解小事故就是大事故的隐患或起源，在安全事故中，不能抱有任何侥幸心理，让学员明白安全事故的发生即存在必然性，也存在偶然性的道理。

笔者6月13-14日分别参加了九江海通工厂的生产员工安全培训与机关员工安全培训，6月18-21日在八景工厂分别参与生产组、仓储组、机关组的安全培训课程。工厂厂长刘锋、胡杰灿对工厂本次的安全培训高度重视，在严格的培训课堂上，参训人员进行了考勤签名与课中授听，课中由授课人与个别学员点对点的对某些安全事故例子进行专门的教育与讲解。授课中，工厂厂长分别以影响安全生产、交通事故、人身安全最常见的心理状态进行剖述，如1、自我表现心理，不懂装懂，一知半解生硬作业；2、经验心理，凭借自已片面的经验办理；3、侥幸心理，把不一定当作一定；4、随众心理，不经过判断就众云亦云；5、逆反心理，你让我这样干我就要那样干；6、反常心理，不按常规去干。厂长们在授课之中时时以言传身教和诙谐的语言以及严谨的态度不断获得在座学员阵阵热烈的掌声。据笔者询问与点检，万年工厂生产部经理周翔、经理助理李加琦在接到上级要求对员工进行安全培训的计划时，该工厂生产部于6月12日对全体生产员工进行了培训与安全教育。

除驻马店工厂因特殊原因没有安排安全培训外，本次万年工厂、九江工厂、八景工厂的安全与教育培训效果较好，从向万年点检期间及参与九江、八景的培训的部分学员中进行了抽样询问，大部分学员表示在授课期间心情比较舒坦，在课堂上有的学员发言或提问比较踊跃。他们还表示，都希望通过短短几小时内的培训，将老师所讲的内容真正渗入头脑中去。因此大部分学员都非常珍惜6月份工厂安排的安全培训活动。比如八景工厂生产班长马华彬、生产统计李红利、保安员金中华等等员工，他们整个堂课堂上就非常认真地听取每一句培训内容并认真做好笔记，包括在九江工厂参训的采购经理高龙武等等员工、在万年工厂参训原料保管游志鹏、五金保管金乐琴等等，处处表现出奋发向上的激情与良好的心理状态。因此，通过各工厂的安全培训与安全教育，使各工厂绝大部分员工树立安全第一的信念与逐步形成安全防范的意识。

截止笔者发稿之日起，万年工厂、九江工厂对机关员工预计在本月底完成培训与考试项目。各工厂已完成的部分人员安全培训与考试成绩的数据显示：万年工厂生产部于6月10日对部分生产员工实施安全培训，参训人数23人，考试平均分为86.25分。九江工厂于6月13日对生产员工实施了安全培训，参训人数24人，考试平均分为81.5分。八景工厂生产部于6月日对生产员工实施了安全培训、6月日仓储部对仓储员工实施了安全培训、6月21日对机关员工实施了安全培训，总参训人数为92人，考试平均分为84.1分。（作者：张志勇）

九江工厂生产部安全培训现场

 

九江工厂生产部安全考试现场

 

万年工厂生产部安全培训现场

 

八景工厂机关员工安全考试现场

 

八景工厂生产员工安全考试现场

 

八景工厂仓储员工安全培训现场