践行华农恒青文化，我相信我必将会是受益者！

发布时间：2015-11-9 14:48:14

我叫卢鸣军，是华农恒青一名网络技术服务人员，我的职责就是为有技术服务需求的客户第一时间提供有价值的技术服务，为客户解决养殖难题从而更好的与华农恒青合作。我是2011年12月加入华农恒青，也算是较早的一批了，那时工资也不高，我家的老二又刚满月，当时的我心里就只有一个想法，就是想着把工作干就干漂亮来，快速提升自己体现价值（获得调薪的机会）。

那时在公司我是第一个做技术服务的，记得第一次和董事长坐商务车出差的时候，和一个养户沟通养猪问题提供解决措施，当场即得到了董事长的认可，董事长亲自打电话给销管，确定名片上的职务：技术服务经理，我非常地珍惜。我的工作就是哪里有需要，第一时间赶到（积极主动）其中参与推广会是最多了，一个月10场很正常，因为讲课频繁每次回公司开会同事都会说声音又熄火了啊。工作第三个月后，领导找我谈话，工资调到经理的待遇，还增加了1000元的考核工资，当时我听了后心里很激动，因为这是对我工作的认可。

2012年公司还给我配售和赠送了股份，我记得我很快就认购了一部分公司的股份真正算成为了一名小股东。当时也有人说叫我不要认购，我也怀疑过。但是我老婆鼓励我，因为她看到我做得开心，也认为这个公司潜力大，前景好，想让我继续做下去（大家伙都知道我是最听我老婆话的了） 。

我是2005年大学毕业的，我在我的同学里面的收入是算低的了，我也深知自己有差距。我只有干，才能得到更多人的认可。我的信念就是把养猪老板当成是我的客户，我的衣食父母，我把他们服务好了，让他们养猪养的轻松了，用上公司的高档猪料，那么公司、同事、客户就会肯定我。2013年，我记得董事长连续2次在会上讲，卢鸣军对公司是有贡献的，第二个月领导又找我谈话，我才知道我的级别是大区经理了！我在公司年度春节晚会上，我的一妻子很荣幸评为了华农恒青优秀家属，我无比的激动！我在公司股份目前也有8万股了，2014年终公司创造了一些效益，也没有忘了我们，董事长兑现了承诺给了我们一个惊喜分了红，当然我也是其中一员，这是我没想到的；对我来说，华农恒青的事业就是我自己的事业。

我心甘情愿在公司干，我就是觉得，我只要在公司干得好，公司是不会亏待我的。现在公司的技术服务经理也多起来了，无形中也是给了我压力，但我也看到了我的机会，理由1、如果我只做一个分公司的服务我就是只是个服务经理，我若做好一个省公司的服务不就是服务总经理了！我要是做到，我们全集团公司的服务经理，那我就是技术服务总监了！呵呵--这是我的发展梦想！2、2015年9月我们江西高安八景生产基地月销量就达到2万多吨猪饲料，日销量就达1200多吨，公司发展到现在更需要我们年轻人去打拼，尤其那些懂些养猪技术的年轻人来一起发展。

我深信公司的企业文化，我是践行者也必将会是一名受益者！ （作者：卢鸣军）