华农恒青，让我懂得

发布时间：2015-6-2 15:28:15

临近大学毕业时，经历过找工作的人估计跟我都有一个同样的感受：那就是很多公司都是明确表示要招有经验的人员。诶，我当时还纳闷了，也很气愤，没经验怎么了？没经验就不能把一件事情做好吗？没经验就不能有工作吗……，可是，在华农恒青走过的这三年多，我才真正理解为什么会有这样的要求，我想所谓招有经验的人员，看中的不仅只是片面的工作能力方面，更重要的是一个人的成熟度，因为只有当一个人真正经历一些事情的时候，他才会逐渐成长，不断成熟。我很感恩在华农恒青的这三年多，因为这三年多的时间里，她真的教会我很多很多……

一、责任

华农恒青始终坚持以“良心、真心、专心”做最好的猪饲料的经营理念，李董事长提出的“四个层次负责任”无时无刻不让我感受着这种责任意识的熏陶与影响，在华农恒青，采购部对原料来源的把控；品管部对原料质量的检测；财务部对原料数据的核算；生产部对原料精细的加工；技术部对原料价值最大化的整合；销售部对好产品的销售，都体现着华农恒青对客户、对供应商的负责任，也正是因为华农恒青始终坚持不合格原料坚决不进厂，不合格成品坚决不出厂的经营理念，才有了客户的赞不绝口，有了供应商的连连夸赞，让华农恒青有了今天快速发展的成绩。受着这样的文化熏陶，我自身也有了改变，学会了要主动的面对问题，解决问题、承担责任，而不是问题来了，就推向各种的客观原因，仿佛所发生的问题与自身毫无关系。作为我们来说，我们在工作中最大的责任就是要把自身工作做好，同时能帮助更多的同事把事情做好，只有都把工作做好了，公司才能发展的更好，公司发展的更好，个人的能力及待遇才能更好，我们给家人的也就能更好。这是李董事长提出的前两个负责任：对自己负责、对公司负责。还有后两个负责任：对社会负责、对国家负责。当然，作为我自身来说，暂时还做不到后两个负责任，目前我想做的就是把自己的本分工作做好，做稳，为公司的发展出一份力，尽一份责，真正做到对自己负责、对公司负责。

二、反思

毛泽东曾经说过：人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。是的，人这一生，最大的敌人就是自己，老掉牙的话语，却字字戳中要点。我记得进入华农恒青的第一天，就学习了李董事长写的一篇文章《主动地自我批评是公司和个人进步的前提》，当时还写了读后感，可是根本就没有真正感受和学习到里面的精髓。现在，重温这篇文章时，才能真正感受里面的字字用心，句句在理。在华农恒青的工作中，我也曾犯过很多错误，尤其是刚从学校出来那会，也经常出现问题，可是那时的我只是强调这个事情是因为谁谁谁没弄好，所以我才没弄好？每当出现这种回答的时候，领导总是反问我：为什么他没弄好你就做不好呢？你有去协调过吗？有去沟通过吗？说实话，把我问懵了，因为确实我自己也没去努力过，没去沟通过，当我再次去沟通时，事情也很顺利的解决了。也正是这样一次次的碰到问题，解决问题，让我慢慢学会了自我反思，认真想一想，很多事情真的不是做不好，是做事的人没有认真、努力去做。当事情没做好时，我们应主动反思一下自己，你努力过吗？你全力以赴了吗？我想，答案只有当事人自己心里最清楚。

三、坚持

我觉得“坚持”这两个字对我来说，相比于前面两个感触会更深，无论是参加公司的演讲比赛，还是征文投稿，提的最多的无疑是“坚持”，是的，这对我很重要。从实习期到现在，也是一直坚持的结果。当遇到无法解决的难题时，总是会出现放弃的念头，而正是有着身边领导、同事的鼓励，以及自己给自己加油鼓劲，才一直坚持下来。我知道，其实走到哪里都会碰到各种各样的困难，然后，无论在哪里，都不能向失败低头，更不能轻易放弃，也就是说要坚持，坚持就是胜利。现在回过头看看，我是真的觉得自己成长了，换成那时还未参加工作的我，碰到问题肯定就逃避，然后不去解决，导致问题恶化；而今，虽然也会碰到很多各种问题，可是自己会积极的去面对，不会轻易逃避问题，也不会轻易放弃，因为，在华农恒青，我真真切切体会并懂得了坚持的力量。

要说华农恒青教给我的，远远不止上面所说，团队的力量，正能量的企业文化等等,太多太多，华农恒青正能量的企业文化所教会我的不仅仅只是工作中的能力，更多的是让我学会面对人生的态度，如果一家企业所能给你的仅仅是让你如何成为一个工作的机器，那么这不是一家好企业，但是，如果他所教会你的除了工作技能，还有积极面对人生的态度以及正能量的人生观，那你是幸运的。而今，我在华农恒青，我是幸运的，她不仅给了我提升工作技能的机会，更让我懂得了如何去面对人生，以一种积极向上、正能量的态度去走好人生的每一步，我相信，带着这种正能量，积极的人生态度，无论以后走到哪里，我都会有属于自己的一片天地！(作者：谭鹏）