我的讲师培训感悟

发布时间：2015-1-19 17:18:33

2014年12-30日，我有幸参加了公司组织的由培训顾问郭守峰老师主讲的内部讲师培训（TTT），郭老师儒雅亲和的讲课风格让人印象深刻，而这场六个小时的培训让我收获颇丰，更对公司的培训体系、过程有了更加深刻的理解，更有了提升自我踏实学习，早日成为合格讲师的愿望和迫切感。

培训开始，郭老师先对培训人员进行了分组，并让各组人员选出了组长，同时告知我们，要积极参加培训课堂上的互动，可以为自己的队伍加分，而队伍的积分高低将会有奖励或处罚的激励。如此别开生面的培训开场，让我们眼前一亮，同时也打起精神，开始对下面的课程有了期待。随后郭老师通过一段视频，让我们讨论什么是讲师，并让各个队伍的人阐述什么是讲师。通过一番激烈的讨论郭老师总结道，讲师就是通过一定的技巧，将自身的技能，经验，思维模式传授给受训者。在讨论告一段落后，郭老师就培训的定位，培训的要素、培训的风格等进行了深入的理论授课。郭老师授课深入浅出，内容详实有趣，而时不时的提问互动则把大家的注意力都集中起来，一上午的理论授课，大家都受益匪浅，对下午的培训，也有期待。

下午14:00整，培训继续开始，郭老师开始讲解演讲的技巧和要素，还特意选取了一些风格明显的文章来锻炼我们的咬字发音，大家踊跃上去朗读，郭老师则在朗读完后进行鞭辟入里的点评，让大家去有意识的锻炼自己咬字，发音，掌握好抑扬顿挫的节奏。接下来，郭老师从演讲的开始，中场和收尾进行讲解，以凤头，猪肚，豹尾做比喻，对如何做好一场演讲或培训进行了仔细讲解，期间还有各种互动，让整个培训生动起来。

培训带来的不仅是个人技能的提升，还有思考。入职公司一年了，我始终十分感谢我的两位师傅乔睿和陈林，他们不仅教会了我做好工作所需要的技能，也帮助我由一名青涩学子成长为一名合格的华农恒青人。有感恩更有责任，勉强算得上是老员工的我也要去帮助公司中的华农恒青新人了，让他们能够尽早融入华农恒青大家庭，在帮助新人的过程中，我也收获了快乐。而投身公司的培训工作，努力提升自我，成为一个合格的讲师努力，这是对自我价值的提升，也是对企业文化的践行， 这就是我参加这次培训的最大收获。（作者：刘强）