[第二期新员工主题演讲]—高安基地采购内勤谢储玉

发布时间：2014-12-10 12:53:24

为期五天的第二期新员工入职培训即将结束，在此期间，我深刻的感受到了公司对我们新员工细致入微的关怀。担任的讲师都是公司里经验较丰富的恒青人，这足以体现公司对新员工培训的重视，也反映了公司对员工培养的力度。

在为期五天的培训中，让我明白了自己身上的责任及发展的方向，再次深刻的认识了华农恒青公司企业文化及发展历程，也懂得了作为华农恒青人应该具有的基本素质和能力，这也必将激励我在以后的工作中更加努力学习。从市场部钟总第一天为我们上的企业文化培训开始，从开始详细的讲解公司核心价值观行为准则开始，使我感觉到身上的责任更重了，我也不再把自己当成是一名普通的打工者，而是把自己当成创业者，助推公司发展的同时来成就自己、成就客户。

尤其是在11月28日上午李董事长给我们上的一堂课，时间虽不长，但感触颇深，特别是李董事长详细阐述的四个层次负责任，让我深受震憾，对自己、对公司、对社会、对国家负责任，这更确切的体现了我们华农恒青丰富的企业文化内涵。通过这次培训，让我全身心受到洗礼，让我更确认今后工作努力的方向，现就我今后工作方向总结如下：

1、 必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感，在做每一件事情及做完后，都要先进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有效率、有落实，尤其是要找出工作中存在的不足，善于自我反省、敢于自我批评；

2、 工作中要细心严谨，不能存在任何懒惰心理，对每天已完成的工作及次日需要做的工作进行详细记录，以便保证每天的工作不会出现遗漏；

3、 采购内勤工作是一项综合协调、综合服务的岗位，起到协调公司内外事物纽带的作用。内勤岗位虽轻则重，必须全心全意、恪尽职守完成本职岗位工作，为采购员做好后勤保障工作，解决采购员的后顾之忧.

另外，还有一个最大的收获就是认识了很多来自不同岗位不同分子公司新的事业伙伴们。我们从陌生到第一次微笑打招呼，再到自我介绍及团队风采展示，我们相互了解了对方，并融合成为一个新的团队，让我从中看出了大家的激情、团结以及为华农恒青事业发展做贡献的决心。

培训虽结束，但这并不代表我们已是一名合格的华农恒青人，并不代表我们的能力完全符合华农恒青公司发展的需要。在接下来的日子里，希望我们继续保持学习的态度，向他人学习的同时自主学习，努力充实自己、提升自己！

希望和大家一起努力，用我们的实际行动让我们华农恒青的事业变得更加辉煌！