与华农恒青共成长

发布时间：2014-10-31 14:33:55

2014年7月23日这一天，我加入华农恒青这个大家庭。三个多月的时间，华农恒青让我完成了从学生到职员的蜕变，让我体会到我自己在业务知识上的进步、在思想上的成长，也让我感受到公司的文化，公司的发展。

在这三个月里我成长了不少，从学生蜕变成职工是一个不易的过程，学生时代是最美好的时期，在这个时期里我们就如在象牙塔中，不知人间冷暖，也不会去想太多。但那只是人生中的一个过程，我们不可能永远充当学生这一角色，终究要在社会这所大学中接受洗礼。专业是会计学而又在公司从事会计岗位，可以说是“门当户对”了，在大学里学习的大部分都是理论性的东西，而现在在公司工作就是在实践，做到了理论和实践相结合，正是这样让我的业务知识上也进了一大步。

就拿办公软件来说，在学校学的很认真，成绩也还行，但是在公司中真正运用起来，面对财务上一大堆数据的时候，确不知如何下手。现在想想学校里学的只是九牛一毛，Excel的强大根本无法体会。比如：VLOOKUP()函数可以快速的查询你需要的无序的数据，SUMIF()可以单条件求和，COUNTIF()可以单条件计数，SUMPRODUCT()可以多条件计数，以及各种简单函数组合可以更快更准确的得到符合一定逻辑的数据统计，再比如数据透视表的运用、各快捷键的运用等等都是在实践中学会的，每一次自己学会新的东西心里就觉得特别舒畅，就如同读书时期解开一道难题一样感到特别的有成就感。当然话也说回来了，没有学校学习的理论知识，在这里直接学习实践也将是寸步难行的。

诚然，我深知这些进步始终是离不开华农恒青这个平台以及帮助我的人。我们华农恒青非常重视对新进大学生的培养：我参加了公司举行第一届新员工培训，我参加了每个月两次的部门专业培训，以及师傅带徒弟的岗位培养，业务培训让我在专业上进步，企业文化培训让我思想上成长。

我刚进入公司就参加了新员工培训，公司并且花比较高的代价把各地分/子公司的新员工也召集到了高安基地这边参加培训，那几天钟总、晏经理和我们一起扯着嗓子在高温下训练，磨练我们的意志。之后周经理、乔经理又多次给我们作了关于会计岗位上的业务培训，一系列的培训让我们感受到公司和领导对我们十分重视，试问我们又怎能不加紧学习，策马加鞭呢？

领导和同事对我们很关心、负责任。有什么问题可以直接跟他们沟通，他们也会乐于帮助解决，完全没有所谓的领导架子，平易近人。周香兰经理在销售这方面感觉是一个全能通似的，我佩服她处理事情的能力、佩服她的沟通能力。每当我听到她与棘手客户沟通时，我心里就会不由的感慨：“为什么站在我面前的她会如此犀利”，但我知道犀利的背后一定有汗水的浸泡，能力的背后一定有不辞辛苦的学习。能在这种氛围下工作学习我心里觉得很荣幸，有榜样、更有家的温馨。

我们公司虽然是新公司，但是有很深的企业文化“成就客户、艰苦创业、团队协作、共创共享、开放进取、终身学习”这是华农恒青核心价值观行为准则，是每个华农恒青人都必须践行的；用“良心、真心、专心”做最好的猪饲料，更能体现华农恒青对客户、对社会负责，我们李董事长对产品质量的严格把控那就是最大的对客户、对社会负责。我个人非常认同公司的企业文化，就觉得在这样的公司里工作很有优越感和成就感，我的思想高度虽然没有这么高，但是他给了我方向，为了对自己、对家人负责，将来对社会负责，自己就必须要在这个平台上不断努力，和华农恒青共成长。

三个月里自己虽然有进步，但是在这么优越的氛围之下进步还是显得不够，我要学习的还有很多。要不断地给自己压力，提前做好计划，只有这样自己才会不断地进步。就像上个月自己给自己下的关于熟悉账款的目标—两个月熟悉客户账款情况，现在已经过了一个月，现在也不能说完全熟悉了，离目标还有一定距离，在下个月里我会努力朝着自己设下的目标继续前进，有了这个目标，自己心里就会时时刻刻提醒自己，我还有事没做好，我还可以做得更好。

在接下来的工作中，我会更加强化自己的业务能力，保持积极向上的学习心态以及踏实肯干的作风，与华农恒青共同快速成长！（作者：谢进云）