华农骏通集团李旭荣董事长获“2014中国畜牧饲料行业年度经济人物”评选提名

发布时间：2014-10-30 16:06:22

截止2014年10月31日，“2014中国畜牧饲料行业年度经济人物”评选将以“改变的力量”为主题，以“变革力、推动力、影响力、创新和责任”为标准，从转型与升级的产业经济格局中，寻找出真正行业发展潮流的引领者与执行者。此次，华农骏通集团李旭荣董事长获得了本届评审委员会和媒体的联合提名，角逐“2014中国畜牧饲料行业年度经济人物”。

据了解，“2014中国畜牧饲料行业年度经济人物”评选活动由《饲料科技与经济》杂志社联合《中外管理》杂志社、爱猪网、中国饲料行业信息网等众多行业内外媒体共同发起，以“改变的力量”为主题，以“变革力、推动力、影响力、创新和责任”为标准，从转型与升级的产业经济格局中，寻找出真正代表行业发展潮流的引领者与执行者，以供大家更好的观风向、察潮流、了解新规则、研究新打法。

李旭荣先生自2010年12月创办华农骏通集团旗下拟上市主体华农恒青实业有限公司之初就明确定义为一家养猪专业化服务公司。只生产高档猪饲料，并始终坚持以“良心、真心、专心”做最好的猪饲料；坚持做好产品、做稳质量，为养猪户提供有价值的服务；要帮助养猪户走出‘猪难养、药养猪、养猪穷’的怪圈，提高客户养猪水平，让广大养猪户‘猪好养、养好猪’；在做好产品的同时，公司积极探索以独特的“三级技术服务体系”为支撑的独特营销模式，特别注重对检测专业设备和专业技术人员的投入；华农恒青与同行不拼价格，不拼促销，华农恒青与同行要比的是产品质量、性价比、造肉成本、三级服务体系。三年的实践经验表明，以稳定的品质和高性价比为依托、以技术服务为驱动的营销模式将在未来的饲料行业竞争中更有竞争优势。

华农骏通集团旗下拟上市主体华农恒青实业有限公司截止目前共有：江西华农恒青农牧有限公司、江西华农恒青生物科技有限公司、江西海通农牧有限公司、江西万年华农恒青农牧有限公司、嘉兴恒青农牧有限公司、驻马店海通农牧有限公司等6家分\子公司；旗下第一家工厂江西华农恒青农牧有限公司于2011年11月8日开业，在不到两年的时间（2013年9月）当月单厂猪饲料销量突破21000吨！真正实现了当年签约、当年建成投产、当年见效。2013年9月27日江西万年华农恒青农牧有限公司建成投产，是集团旗下华农恒青实业有限公司与江西省万年县40余位中大型猪场老板合资建立的，各位养猪老板既是客户、又是股东，开创了饲料公司和养猪老板合资建厂的新模式；在推动猪场与饲料厂技术服务\技术研发及商务交易方面有创新性突破并实现了价值双赢。其中高安、万年两家公司建成当年分别成为宜春市、上饶市“巡回经济看变化”的典型。

正是源于拥有真正落地的公司文化做支撑，华农恒青核心价值观行为准则“成就客户、艰苦创业、团队协作、共创共享、开放进取、终身学习”，公司运营三年提炼出的这24个字就是华农恒青文化的精髓，已深入到每一名恒青人的心中，在工作上“严、细、狠、准”的工作作风就是每一名恒青人校正的标准。李董事长经常强调：成就客户、共创共享是核心价值观行为准则的前提和基础，一直是他作为企业领头人要长期坚持坚定坚决地身体力行去做到的！艰苦创业、团队协作是华农恒青的立足之本；而开放进取、终身学习则是华农恒青前进的核动力！这一切做到了，就践行了“共同成长、合作发展、争创第一”的核心价值观，就做到了四个层次的负责任，就为实现公司的愿景和使命而尽心尽力、点点滴滴、实实在在地做了具体的工作，就作出了华农恒青人应有的贡献！

公司运营三年下来，团队在扩大，模式初步成型并形成竞争力。正是因为华农恒青搭建的是“赛马”平台（职务自动升降），搭建的是“共创共享”的平台；公司倡导共同奋斗、共同创造、共享成果；精神方面要成为心态阳光、精力充沛、富有朝气的劳动者；财富方面要造就十个亿万伙伴、五十个千万伙伴、一百个百万伙伴。和相关伙伴共同成长、共同致富！

正是因为这些通俗易懂的文化都是公司全体员工和合作伙伴共同创造的、丰富的、发展的；公司文化沉淀至今，除公司理念和行为部分是由李董事长提出的之外，其他均全部是员工、客户、供应商的亲身感受和体会。所以无论是公司的老员工、新同事、客户、供应商均能读懂华农恒青的“贴地”文化，都能从中领悟到真实、质朴的内涵，都能在内心深处引起碰撞，这就是华农恒青文化的独特魅力和价值所在。

时光飞逝，可以说已“苦练三年内功”，现正力求打造公司“营销管理”、“工厂管理”和“采购延伸”三大模式，为明年向省外快速发展积蓄能量，尽快登陆国内A股市场，打造更高的实体与资本相融合的发展平台。（作者：钟福儿）