华农恒青2016年第一期（总第六期）新员工集中入司培训圆满结业

发布时间：2016-4-1 10:01:47

为更好的让新加盟华农恒青的员工能快速了解公司、认识公司、融入公司，从而快速的适应环境融入本职岗位，在这个春意盎然充满生机的季节，华农恒青市场与人力资源部如期组织了2016年第一期（总第六期）新员工集中入司培训。本次集中入司培训自3月23日-27日为期四天，来自各分/子公司共68名学员参加了此次集训，并于3月27日在华农恒青高安培训基地圆满完成结业。

学员出操中

根据培训安排为强化学员作风及磨炼学员意志，3月24日下午13：30所有学员统一着装以饱满的精神状态成建制的开始了户外20公里的徒步拉练，在近4个小时的行程中参训学员充分体现了团队协作、互帮互助，一路欢声笑语、轻松愉悦跟随旗手在田埂、堤坝、沟壑中快速有序行进，受到附近村民的交口称赞，让沿途的春色增色了不少。

徒步拉练中

学员随机分成了6个团队，每个团队均为小组取了霸气的队名和口号，比学赶超氛围浓厚，在学习中相互监督、相互协助、相互比拼，展现出了很好的团队风采。各组总是会不失时机的为小组争得加分的机会，总是能够在学习中相互促进鼓励，在游戏PK中发挥集体智慧，让我们看到了每个小组特有的团队亮点。

讲师授课中

每次面向新员工培训均会要求各讲师精心准备，真正的结合实际要给学员带去“干货”，让学员真正的在学习中能有收获，从而更好的融入公司、投身工作。无论是上至公司董事长还是每名筛选确定的讲师均对每一期新员工培训工作给予了大力支持和高度重视，对公司精心的安排及培训上的重视程度得到了每一名学员的内心认同。

3月27日下午公司李旭荣董事长专门抽出时间与第六期学员就企业文化展开了互动交流，李旭荣董事长脱离PPT的形式，通过以故事、事例、提问、自身经历等深入解读了华农恒青的文化，就公司的创业历程、核心竞争力、平台优势、公司发展与个人发展等方面阐述的生动具体，并号召学员要真正能够珍惜公司的平台，通过努力真正与公司共同成长、共同发展，让所有参训学员对华农恒青有了一次全面深刻的理解。

李旭荣董事长交流

我们都知道培训的成本是非常高的，坚持常态化的开展有效培训是非常难的。而华农恒青对培训员工一直都是高度重视，并真正作为一项战略性的工作来执行，立足务实开展实用性培训，因为这是对公司发展及员工成长非常有意义的事，而开展新员工入司培训则更是作为一件非常重要且有意义的工作，因为这是新员工真正了解公司的一个重要渠道，也是能有效的去帮助新员工加快融入公司的一个手段。

紧张忙碌的培训让时间总是过的很快，学员在这几天的培训学习与相处中均结下了友谊，表示参加此次培训对自己来说是很有意义的一件事，大家都说虽然忙、虽然累，但给自己留下了很多美好的记忆。在结业表彰大会上，学员们在期待的心情中领取到了结业证书，脸上都露出了放松的笑容，会上并对评选出的优秀团队、优秀个人分别颁发了荣誉证书，在感动、温馨中美好的一刻定格在了此次第六期学员的最后一次“结业合影”。

优秀队长表彰

优秀员工表彰

优秀团队表彰

学员结业合影

学员结业合影

华农恒青的事业是我们大家共同的事业。（作者：钟福儿）