华农恒青2015年第三期（总第五期）新员工入司培训圆满结业

发布时间：2015-9-26 15:31:33

在这个收获及充满希望的季节，在中秋佳节来临之际，华农恒青高安基地又迎来了一批新人，前来参加新员工集中入司培训。为了更好的让每一位新加盟华农恒青团队的员工，都能快速了解公司、认识公司、融入公司，从而快速的适应公司高效的开展本职工作，华农恒青市场与人力资源部组织了2015年第三期（总第5期）新员工集中入司培训，于9月26日上午在高安培训基地圆满完成结业。本次集中入司培训自9月22日-26日为期五天，来自各分/子公司共63名学员按时安全抵达参加了此次集训。

学员军训中

按照课程惯例此次入司培训通过企业文化、业务技能、户外拓展、现场参观、主题演讲等形式相结合，在寓教寓乐中有序有质的开展。

户外徒步拉练行进中

为了强化培训作风及磨炼学员意志，所有学员全部拉到了户外展开了军训操课及户外约20多公里的徒步拉练，只见在路上行进着一群充满激情和活力统一身着红色文化衫的学员队伍成为路上的一道风景，引来行人驻目。在华农恒青新员工入司培训中徒步行军拉练是一堂必修课，在此次拉练中有一名学员因鞋子不合适行进中不小心扭到脚，但该名学员坚持轻伤不下火线，咬着牙毅然的坚持走完了全程，大家对他这种体现出来的精神和认真的态度无不受到了感染，每一期学员都处处体现出了可爱之处，这就是恒青人特有的精神面貌。

无论是在课堂培训还是在团体活动中，随机分成的6支战队，均体现了很好的比学赶超氛围，相互监督、相互协助、相互比拼，一切都在为团队的荣誉而战。期间每一天时间都安排的很饱满很紧凑，大家都非常看重这次培训，对学员每天的表现我们实行当日贴榜公示，榜一出来总是团聚上来关注自己的成绩及查看其他队员的情况，而对稍落后的学员大家没有窃窃自喜，而是充满体现了团队协作互帮互助的团队精神为其鼓励。我经常会跟大家说：培训不是为了淘汰，而是为了让大家能更快更好的在公司得到提升，得到发展。

充实忙碌中时间总是很快，9月26日上午李旭荣董事长抽出时间专门与学员就企业文化进行了互动交流讲话，在交流中，李董事长以串联式的宣讲方式将“成就客户、艰苦创业、团队协作、共创共享、开放进取、终身学习”这24个字概括的华农恒青核心价值观行为准则以故事、案例、提问等形式全面解读了华农恒青特有的文化，并围绕公司发展及每一名学员的个人发展向学员进行了一次展望，让所有学员对华农恒青有了一次深入的理解。

李旭荣董事长交流中

对员工的培训在华农恒青从上到下均始终贯彻落实，不搞虚的培训，所有的培训均必须要落地要务实，要对员工真正地有价值有帮助，内部已经形成了浓厚的学习氛围。尤其在新员工培训这块是由李旭荣董事长直接监督组织落实，对培训组织部门及所有培训讲师专门下文提出要求，在公司各种会议上多次强调新员工组织培训的重要性及意义，这足以体现公司在团队建设、人才培养上的重视程度。入司培训就好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道，也是非常有必要帮助新员工成长的一个手段。

随着李旭荣董事长的交流结束，很快，迎来了这一期的培训结业典礼，专门邀请到了公司品管部刘锦湖总监和投资发展部黄欣总经理对培训合格的学员颁发了结业证书，并对优秀团队及优秀个人颁发了荣誉证书进行了隆重表彰，学员们怀揣红灿灿的结业证顺利结业，他们将重新返回本职岗位追逐自己的“恒青梦”。

颁发结业证书

颁发优秀队长证书

颁发优秀员工证书

颁发优秀团队证书

华农恒青的事业是我们大家共同的事业。（作者：钟福儿）