参加《华农恒青实业有限公司2017年度工作总结及工作计划会》有感

发布时间：2017-7-10 11:41:26

2017年7月5-6日公司按计划如期召开了“2017年半年度工作总结和计划会”，会议取得了圆满成功，作为一名采购团队中的新人，全程参加了此次半年度会议，感触、感动、收获是我首先能想到的关键词语。

自己加入公司时间短，大大小小也有参加了几次会议，但最印象深刻的还是有李旭荣董事长会在场参加的工作会议，虽然李董事长在工作总结、点评时批评的会多一些，在现场压力会感觉较大，但自己能切身体会到李董事长是出于爱护及责任，就像公司文化中讲到的“最高层次的人性化管理”。我发现自己也越来越喜欢华农恒青这个大家庭了。

还记得参加这次的新员工入司培训时，听市场与人力资源部的钟总有讲到关于李董事长创立华农恒青的初衷及源动力时，当中有讲是希望能为我们这个行业做一点应有的贡献，让跟在身后的所有志同道合的员工共创共享，我当时心里还在默默嘀咕，现在都什么年代了，哪里还会有这种人，很快我就发现自己完全错了，这让我想起了我就读学校的林川老师，林老师在来我们学校已经有60多岁了，当过兵，做过高层创办过企业，他这一生也是比较拼搏的，可以在美国安享晚年，但偏偏跑到我们这个相对还较艰苦的地方来吃苦，当我们问起为什么会选择来教书的时候，他说希望能实现一点人生价值，做点有意义的事情，感觉在某些方面林老师和我们李董事长有很多相似之处。

在这次会议期间有幸参加了来自中国人民大学的彭剑锋教授的精彩培训，我马上在网上对彭老师作了下了解，可以说是一个“大腕”了，让我感觉机会很难得，精准的点评及所授内容非常受用启发很大，我也希望好好努力，向标杆学习，成长为一个合格的华农恒青奋斗者。

在营销团队的目标宣誓承诺环节中，感觉就像是要出征打仗的氛围，我被现场的气势深深的震撼和鼓舞了，我看到的是我们华农恒青人的拼搏精神，我终于明白为什么我们华农恒青能取得一个又一个突破，是因为华农恒青不仅有好文化、有好产品、有好服务，还有一支像狼一样的团队，不畏强敌，敢打硬拼！

如果说刚进华农恒青这段日子自己还在一个十字路口徘徊，迷茫没有方向，那现在我就可以很明确的告诉自己和他人，我会用自己的青葱岁月，追随着华农恒青一起走下去，与华农恒青共成长、同发展。（作者：牛雄涛）